Título del Libro: Hot Groups, Grupos que Energizan la Efectividad Organizacional
Autores: Jean Lipman-Blumen, Harold J. Leavitt , Hal Leavitt

Hot groups es una obra muy original, al señalar que ha llegado el momento de que las organizaciones grandes, jerárquicas y bien ordenadas den cabida a hot groups pequeños, igualitarios y desordenados. Asi mismo, los hot groups no sólo funcionan en el caso de las organizaciones, sino que también le sirven a la gente porque le brindan la oportunidad de encontrar significado. Esta obra habla del papel fundamental que desempeñan los hot groups en las organizaciones grandes y modernas.

Trata de la esencia de estos grupos, pero también es … un himno a su utilidad, pues describe las características más prominentes de tales grupos, así como de las condiciones organizacionales que muy probablemente propiciarán su desarrollo. Lectores Sugeridos Directores generales y gerentes de empresas Gerentes de personal Estudiantes, profesores e investigadores en admnistración de empresas

Parte 1. Los hot groups: qué son y por qué son hot groups
1. El estado de ánimo de un hot group: ¿Qué es? ¿Dónde está? ¿Por qué importa?
2. Los hot groups: ¿por qué ahora?
3. Cómo piensan los hot groups: ¿hemisferio izquierdo del cerebro?, ¿hemisferio derecho? ¿Qué tal los dos?
4. Cómo trabajan los hot groups: con rapidez, concentración y total apertura.

Parte 2. ¿Quién encabeza los hot groups y quién siembra otros nuevos?
5. Los líderes de los hot groups I: tres tipos de líderes
6. Los líderes de los hot groups II: algunas opciones para el líder de un grupo nuevo
7. Los líderes de los hot groups III. Líderes que siembran muchas semillas de hot groups

Parte 3. ¿Cómo operan los hot groups?
8. Estructuras y estrategias de los hot groups.
9. Los hot groups y la organización:¿un matrimonio mal avenido?
10. Cómo aprovechar los hot groups para mejorar la organización: más asesoría conyugal
11. Por qué se avivan y arden algunos hot groups mientras que otros se apagan: cuatro advertencias
12. Los hot groups y el individuo: ¿qué ofrecen y qué no ofrecen?
13. El contexto de la organización I: ¿dónde y cuándo prosperan los hot groups?
14. El contexto de la organización II: los hot groups también prosperan en lugares insospechados

Parte 4. Una visión optimista del porvenir
15. Las cosas cambian a distintas velocidades
16. Los diferentes ritmos de cambio auguran buenas nuevas

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Libro Gratis
Título del Libro: CiberNegocios – Negocios en Internet
Autor: Sergio Samoilovich

Estrategias de implementación de negocios en la Internet. Se trata del análisis de 30 negocios realizables en la Internet. Se agrupan en: venta de servicios o productos convencionales, infomediación y formación de comunidad virtual. Se proveen numerosos ejemplos y elementos de juicio para que los emprendedores o empresarios puedan analizar la factibilidad de implementar alguno de ellos.

Este libro nació de una serie de artículos aportada semanalmente durante 1997-1998 para un Newsletter para emprendedores y pequeños y medianos empresarios. Cada uno proponía un negocio diferente en la Internet. Tenían un carácter informal y especulativo, y sólo pretendían sondear la receptividad de empresarios y eventuales inversores.

A fines de 2000 el autor vuelve sobre estos artículos antiquísimos (para el ritmo de Internet), analizando cuales de ellos llegaron al mercado, bajo qué forma y con qué repercusión. Se proponen, en consecuencia, nuevas temáticas y estrategias que deberían servir para identificar los próximos cibernegocios exitosos en la Red.La conclusión es que las herramientas que se usan para desenterrar el oro de la Web son siempre las mismas: conocimiento, concepto, foco, software, horas de navegación, astucia, algún capital y un poco – porqué no – de suerte.

Puedes descargar este libro gratis sobre los mejores negocios de internet aquí.

Título del Libro: Los 7 Hábitos de la Gente..Altamente Efectiva
Autor: Stephen R. Covey

Casi todo el mundo intuye que su comportamiento, tanto en el trabajo como en la vida privada, podría mejorar en muchos aspectos, pero pocos saben cómo conseguirlo.

“El liderazgo centrado en principios, primero, lo primero y meditaciones diarias para la gente altamente efectiva, los tres igualmente publicados por paidos.”

Puedes adquirir Los 7 Hábitos de la Gente Altamente Efectiva de Stephen R. Covey a un muy buen precio de oferta en Librería Santa Fé, tu librería online.

Libro Gratis
Título del Libro: El Trabajo de Buscar Trabajo
Autor: Beatriz Martinez, María Noel Padrón, Elena Rubin
Editado por la Consultora KPMG

Una publicación que pretende ser una herramienta para manejarse con mayores probabilidades de éxito en la realidad que nos toca vivir. Transmite los conceptos de manera clara y sencilla, pero abarcando diversos públicos, así como capas etarias, sectores y niveles jerárquicos.

Introducción

1. El papel del Trabajo. El despido y sus repercusiones.
El mercado de trabajo: un escenario de permanentes cambios. La perdidad de trabajo como una situación de crisis. Un duelo a elaborar.

2. La búsqueda de Trabajo.
La importancia de la información y la planificación. El conocimiento del mercado de trabajo y del propio perfil. Nuevas tendencias del mercado.

3. Estrategias de búsqueda de trabajo.
Paso a paso… El proceso de selección de personal. Nuevas tendencias en los procesos de selección. La búsqueda de información. Las propuestas de trabajo: lo dicho entre líneas.

4. El Currículum Vitae.
Estilos de redacción. Características generales. Estructura y composición del Curriculum Vitae. La carta de presentación. Postulantes por correo electrónico o vía web. Seguimiento. Devolución. La Edad: ¿Es realmente un problema?

5. La Entrevista de Selección de Personal
La entrevista de trabajo. Diferentes preguntas a ser consideradas en la entrevista de trabajo. Las diversas modalidades de entrevista laboral. Dime cómo vienes y …

6. Las técnicas de evaluación en selección de personal
La evaluación psicológico-laboral. ¿Quiénes realizan la evaluación? Algunas sugerencias para abordar estas etapas de evaluación.

7. La negociación de las condiciones de contratación.
¿Qué significa negociar? Etapas de la negociación. algunas recomendaciones.

Información de interés Material de referencia para la búsqueda de trabajo. Biografía A modo de Cierre Acerca de las autoras.

No te pierdas este excelente libro sobre como buscar trabajo y estar en las mejores condiciones para enfrentar las estrevistas y los procesos de sleección. Bajate este libro gratis ahora mismo aquí y no te pierdas esta gran oportunidad de conseguir el mejor trabajo que hay para ti.

Título del Libro: Primero Lo Primero
Autor: Stephen R. Covey

El tiempo que pasa no se recupera. EL equipo de Covey nos brinda una brújula invalorable y directivas brillantes y oportunas, basadas en verdades intemporales.

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Título del Libro: Mas alla de Las Ventas
Autores: Dan S. Bagley, Edward J. Reese

Qué piensan y qué hacen los vendedores que más venden, cómo identificar las necesidades del cliente y cómo manejar las objeciones son algunas de las cuestiones que abordan. Diversos ejemplos de situaciones de venta y de no venta, facilitan la comprensión y la aplicación de los conceptos que presentan.

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Libro Gratis
Título del Libro: El Mito de la Globalización Capitalista – Socialismo o Barbarie (Parte 1 de 4)
Autor: Emilio J. Corbière

Puedes descargar este libro gratis aquí.