Artículos relacionados con: 'Articulos para Ejecutivos'

A continuación te dejamos un listado completo de los artículos, reseñas de libros, y libros gratis vinculados con el tema Articulos para Ejecutivos.

Esperamos que estos libros sean de tu agrado. Puedes escribir un comentario debajo de cada articulo para hacernos llegar tu opinión sobre el libro en particular o sobre la literatura en general, te estaremos agradecidos.



Arturo Toscanini y la E-Plana – Brad Stevens

October 16th, 2016 by Gustavo

Si llevásemos un registro de todas las cosas por las que nos hemos preocupado durante un período, descubriríamos, al revisarlas, que la mayoría de nuestros problemas o dificultades anticipados nunca se materializaron.

Esto significa que la mayoría del tiempo que dedicamos a preocuparnos, aun el tipo constructivo que nos empuja a generar soluciones a lo que nos preocupa, se desperdicia.

Por lo tanto, no solo nos hemos infligido una innecesaria angustia mental, sino que hemos tomado valiosos minutos y horas que pudieron haber sido invertidos de otra manera.

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La vibración para el éxito – Randy Gage

October 14th, 2016 by Gustavo

Estaba sentado con un amigo en un restaurante en San Diego, el tipo de local para tener una charla filosófica.

Estábamos discutiendo sobre conferencistas que conocemos que hablan de espiritualidad a sus seguidores pero no usan esos principios en su vida.

Y, por supuesto, ellos demuestran los resultados en su vida personal.

Tienen abundancia de enfermedades, retrocesos financieros recurrentes y otras dificultades las cuales una persona promedio vería como sucesos aislados.

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El ajedrez como entrenamiento mental para el ejecutivo – Roberto Mayor Gutiérrez

October 2nd, 2016 by Gustavo

En el ámbito empresarial moderno el éxito de las empresas radica fundamentalmente en la capacidad que poseen los individuos que la dirigen, mucho más, que en los recursos o productos que ésta posea.

Estamos en la era del conocimiento, del pensamiento creativo, donde conceptos como inteligencia emocional, administración de recursos humanos y cambio organizacional, influyen de forma positiva o negativa a la hora de evaluar el comportamiento de los directivos de una compañía.

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